Mutuelle chômeur : laquelle le comparatif préconise à un demandeur d’emploi voulant une formule pas chère ?

« Quelle mutuelle choisir pour les chômeurs à l'issue d'un comparatif ? » est une question que se pose toute personne voulant une complémentaire santé pas chère après avoir perdu son emploi (démission ou licenciement), qu'elle soit inscrite ou non à « Pôle Emploi ».

Le comparateur des mutuelles pas chères explique les différentes possibilités en période de chômage pour alléger les prix et trouver une compagnie capable de rembourser les frais médicaux, voire même permettre l'accès aux soins sans nécessiter une avance d'argent. Il donne aussi des pistes pour bien choisir la formules santé la plus adaptée pour le chômeur indemnisé ou pas.

Vous avez la possibilité de faire un devis gratuit et de comparer les différentes offres spéciales demandeurs d'emploi sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org » en moins de 30 secondes, cela vous permet d'économiser de 20 à 40% sur le prix de la mutuelle santé.

Mutuelles chômeurs : comparatif de différents types de formules pas chères ou gratuites accessibles à l’assuré sans travail ?

Liste des Mutuelles
Pas Chères
Mutuelles efficaces pas cheres

Le chômeur peut choisir entre plusieurs mutuelles santé pas chères. Ainsi, dresser un comparatif des formules est nécessaire afin de découvrir la plus adaptée à la situation « d'un demandeur d'emploi » parmi les suivantes :

  • La couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) ou la CSS :

    Vu la fragilité financière de l'adhérent, la demande de la « CMU Chômage » ou Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU-C) est une solution. Elle est remplacée par la Complémentaires Santé Solidaire (CSS) totalement gratuite pour le licencié dépourvu de toute ressource financière ou à très faible revenu. Toutefois, l'obtention d'une telle couverture santé reste conditionnée.

  • la mutuelle d'entreprise :

    La loi Evin prévoit en cas de licenciement une période de « portabilité des garanties santé et prévoyance ». L'ex-employeur est tenu de payer la totalité des cotisations pour une période maximale de 12 mois pour maintenir une couverture santé gratuite au licencié et ses ayants droit.

  • La complémentaire santé du conjoint :

    Le chômeur en couple peut être rattaché à la mutuelle de son conjoint en tant qu'ayant droit. C'est une solution gratuite si la complémentaire santé est celle d'une entreprise. Dans le cas contraire, l'augmentation de la cotisation revient moins cher que de souscrire une formule santé individuelle (au même niveau de garantie).

  • un contrat santé limité aux garanties de base :

    Un chômeur sans besoins de lunettes ou soins buccodentaires peut se passer des remboursements qui lui sont consacrés. Dans ce cas, il est plus économique de choisir une mutuelle sans optique ni dentaire.

  • une couverture santé spécialisée pour les frais hospitaliers :

    Un jeune en bonne santé peut prendre une mutuelle pour l'hospitalisation seule qui rembourse ses frais de consultations et ceux d'une admission en centre médicalisé. Elle lui permet de profiter d'un prix pas cher adapté à son budget pendant sa période de recherche d'emploi.

Les 3 derniers types de couvertures santé complémentaires sont à comparer en ligne et sont avantageux pour le chômeur désireux de choisir une mutuelle au meilleur rapport garanties/prix.

Mutuelle chômeur pas chère : quelles propriétés rechercher sur le comparatif par le demandeur d’emploi après une démission ou un licenciement ?

Les caractéristiques d'une mutuelle pas chère spéciale chômeurs à vérifier sur le comparateur changent en cas de démission ou de licenciement à l'amiable. En effet, selon la nature du départ de l'entreprise, le demandeur d'emploi nécessite, plus que tout, une formule propice à l'élimination de toutes les garanties inutiles afin de limiter le prix au seuil minimum.

Dans cette perspective, il est primordial au démissionnaire d'avoir une bonne mutuelle à effet immédiat comme celles présentées sur le comparatif qui sont :

  • conçues pour couvrir les soins de première nécessité, les hospitalisations et les médicaments
  • éligibles aux percepteurs de l'indemnité chômage (ex : ASSEDIC) et les inscrits à Pôle Emploi
  • capables de rembourser rapidement par un service de tiers-payant efficace pour éviter l'attente dans une situation financière fragile

Quant au prix pas cher de la mutuelle recherché, le demandeur d'emploi peut se référer au tableau suivant pour s'assurer que la formule choisie est bel et bien économique :

Age Tarif de mutuelle *
25 ans 14,56 €/mois
35 ans 24,18 €/mois
40 ans 29,75 €/mois
55 ans 37,15 €/mois

Prix pas chers pour une mutuelle de chômage
(Moyennes constatées sur le comparateur en 2022)

Les montants ci-dessus peuvent augmenter si des niveaux de garanties élevés sont nécessaires, surtout en optique et dentaire. Pour y remédier, plusieurs aides (indemnités et subventions) sont proposées durant le chômage afin de faciliter l'accès à la santé et le paiement d'une complémentaire santé. Pour cela, il est indispensable de s'affilier à la protection universelle maladie (Puma) ; et ce, par simple remplissage et dépôt d'une demande (Cerfa n°15763*02).

Rappelez-vous, une mutuelle durant le chômage reste indispensable et tant mieux si elle est à prix pas cher. Choisissez-la à travers nos devis gratuits.


Article mis à jour le 10/06/2022 | Par Mutuelles-pas-cheres.org


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