Mutuelle chômeur pas chère : quelles solutions pour avoir une formule santé au tarif le moins élevé pour un demandeur d’emploi ?

Deux solutions existent pour avoir une mutuelle de chômeur pas chère à partir du tarif de 9 €/mois pour un jeune de moins 30 ans et dès 26 € pour un senior. La première est de prendre une formule d'entrée de gamme sur ce comparateur de complémentaires santé où les prix sont parmi les moins chers du marché. La 2ème est de voir s'il est possible de maintenir la complémentaire santé obligatoire de son travail après un licenciement grâce au droit de portabilité des garanties de santé et de prévoyance.

D'autres alternatives de mutuelles pas chères en période de chômage existent pour les personnes inscrites ou non à « Pôle Emploi ».
D'ailleurs, diverses formules sont là pour bien choisir la formule santé la plus adaptée à la réalité économique d'un chômeur qu'il soit indemnisé ou pas.

Alors, faites un devis gratuit, comparez les différentes offres sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org » et soyez sûr d'économiser de 20 à 40% sur le prix de la mutuelle santé en attendant de trouver un travail.

Mutuelle chômeur pas chère : des opportunités pour disposer d’une formule santé à tarif réduit et intéressant pour un sans emploi ?

Le chômeur peut choisir entre plusieurs mutuelles santé pas chères suivant sa situation et son intention d’économiser sur le tarif pour pouvoir joindre les deux bouts. Le comparateur vous en site les plus incontournables ci-dessous :

  • Une complémentaire santé modulable à 100% pour contrôler le prix :

    Le chômeur a la possibilité de prendre une mutuelle modulable permettant de contrôler le tarif par l'élimination ou l'inhibition de certaines garanties médicales de faible utilité. Dans ce cas, le prix d'une formule constituée peut baisser à 9 € et même moins chers pour les plus regardants. Cela n'empêche pas de profiter de garanties conformes à la loi 100 % Santé créée pour permettre l'accès aux soins au moindre coût.
    Pour plus d'économie, un jeune bien portant peut constituer une mutuelle pour l'hospitalisation seule qui rembourse ses frais de consultations et ceux d'une admission en centre médicalisé. Elle lui permet de profiter d'un prix moins cher pendant sa recherche d'emploi.
    Ces complémentaires santé flexibles sont à comparer en ligne. Quant à leurs tarifs pas chers, les exemples suivant vous permettent d'être sûr de réaliser des économies :

    Âge Tarif
    25 ans 12,56 €
    30 ans 21,18 €
    40 ans 24,75 €
    55 ans 29,60 €

    Exemple de prix pas chers pour une mutuelle de chômage

    Les tarifs évoqués ne correspondent pas au niveau de garantie les plus bas et permettent d'avoir une mutuelle à effet immédiat à des cotisations pas chères comme demandé par la plupart des demandeurs d'emploi précautionneux.

  • Un maintien du contrat de la complémentaire santé de l'entreprise  :

    La loi Évin assure le maintien du droit à la mutuelle d'entreprise durant la période de chômage suivant les règles de la « portabilité des garanties santé et de prévoyance ».
    L'ex-employeur est tenu de payer les cotisations pour une période maximale de 12 mois. Cette durée est réduite pour le licencié ayant travaillé moins d'1 an (exemple : 3 mois seulement si l'embauche a duré un trimestre).
    Le maintien du droit à la mutuelle santé reste provisoire et nécessite l'inscription à Pôle Emploi et la perception de l'allocation chômage. En cas de faute grave, le demandeur d'embauche est obligé d'exploiter d'autres alternatives pour avoir une formule santé gratuite ou au prix le moins cher.

  • Une mutuelle chômeur pas chère aux tarifs contrôlés par l’État :

    L'État prévoit une mutuelle pour les personnes en chômage moyennant un tarif bas et réglementé. Il s'agit de la Complémentaire Santé Solidaire ou CSS qui remplace la CMU-C et sert d'une aide à la mutuelle intéressante. Son prix est de 8 € pour le jeune demandeur d'emploi de 20 à 29 ans et évolue progressivement à 25 €/mois vers 60 ans d'âge. Ces cotisations sont adaptées pour les personnes recherchant de l'embauche et percevant des allocations et des aides financières.
    Quant aux chômeurs sans aucun revenu, la complémentaire santé solidaire devient gratuite. De toute façon, la CSS permet de rembourser tous les frais médicaux de première nécessité à 100 %. Pour la demander, il suffit de remplir un formulaire disponible sur le site Ameli.

Quoi qu'il en soit, le mieux en période de chômage est de comparer les mutuelles santé afin de connaitre celle au prix le plus intéressant et propice à la réalisation d'une bonne économie.

Mutuelle chômeur pas chère : quelle procédure pour maintenir une complémentaire santé d'entreprise et à quelle évolution de prix s'attendre ?

Le maintien du droit à la mutuelle d'entreprise en début de chômage est facilité par la loi Évin. Cette dernière stipule que, suite à un licenciement économique ou pour inaptitude, le salarié accède par simple demande au service de Pôle Emploi pour percevoir une indemnisation. Il peut ainsi aspirer à la portabilité de la complémentaire santé payée en totalité par son employeur dès la rupture du contrat de travail.

De cette façon, la personne fraîchement licenciée ne supporte aucunement le prix de sa formule santé durant 12 mois au meilleur des cas.

Pour conserver la complémentaire santé d’entreprise après la fin de la période de portabilité Pour conserver la complémentaire santé d’entreprise, il est nécessaire de :

  1. Répondre favorablement à l'offre de maintien des garanties à titre individuelle envoyée par la mutuelle santé dans les 2 mois succédant à la période de portabilité.
  2. Accepter de payer entièrement les cotisations par ses propres moyens.

Le dernier point est le plus épineux pour un demandeur d'emploi. En effet, le prix va progressivement augmenter suivant 3 étapes :

  • Retenir le tarif stable durant la 1ère année
  • Augmentation de la cotisation à raison de 25 % à la 2ème année
  • Majoration de 50 % durant la 3ème année.

Pour cela, il est plus avantageux de réaliser des devis comparatifs pour trouver une formule moins chère sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ».

Article mis à jour le 22/11/2023 | Par Mutuelles-pas-cheres.org


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