Mutuelle santé chômeur pas chère : le comparateur désigne quelles formules et solutions sont préconisées au demandeur d’emploi

Une mutuelle chômeur pas chère est la solution pour assurer la prise en charge des frais médicaux qui peuvent devenir rapidement devenir couteux en cas d'imprévus. Le comparateur approuve 3 solutions d'offres santé pas chères pour les sans emploi :

Par ordre de pertinence, ce sont la complémentaire santé solidaire (CSS), la portabilité de garanties prévue par la Loi Évin et le choix d'une formule spéciale hospitalisation.

Bien sûr, d'autres alternatives de complémentaires santé existent pour chaque personne après avoir perdu son emploi, qu'elle soit inscrite ou non à « Pôle Emploi ». Pour cela, le comparateur des mutuelles pas chères explique les différentes possibilités en période de chômage pour s'assurer et rembourser ses frais médicaux, après un licenciement ou une démission. Il donne aussi des pistes pour bien choisir la formule santé la plus adaptée à la réalité économique d'un chômeur indemnisé ou pas.

Vous avez la possibilité de faire un devis gratuit et de comparer les différentes offres spéciales demandeurs d'emploi sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org » en moins de 30 secondes, cela vous permet d'économiser de 20 à 40% sur le prix de la mutuelle santé.

Mutuelle santé chômeur pas chère : comparatif de différents types de formules pas chères ou gratuites accessibles à l’assuré sans travail ?

Le chômeur peut choisir entre plusieurs mutuelles santé pas chères. Ainsi, dresser un comparatif des formules est nécessaire afin de découvrir la solution la plus adaptée à la situation d'un demandeur d'emploi parmi les suivantes :

• La complémentaire santé solidaire (ex-CMU-C) :

  La CSS résout bien le souci de la fragilité financière de l'adhérent et permet de rembourser les frais médicaux basiques d’un chômeur quel que soit son âge. Elle a l’avantage d’être totalement gratuite pour le licencié dépourvu de toute ressource financière ou à très faible revenu. Toutefois, l'obtention d'une telle couverture santé reste conditionnée par la sécurité sociale et la loi.

• La portabilité d’une ancienne mutuelle santé :

  La loi Evin prévoit en cas de licenciement une période de « portabilité des garanties santé et prévoyance ». L'ex-employeur est tenu de payer la totalité des cotisations pour une période maximale de 12 mois pour maintenir une couverture santé gratuite au licencié et ses ayants droit.
  Cette solution de mutuelle santé gratuite reste provisoire et nécessite que le chômeur soit inscrit à Pôle Emploi. Elle est aussi envisageable uniquement en cas de licenciement hors faute lourde.

• Un contrat santé limité aux garanties de base :

  Un chômeur sans besoins de lunettes ou soins buccodentaires peut se passer des remboursements qui lui sont consacrés. Dans ce cas, il est plus économique de choisir une mutuelle pas chère, sans garantie pour l’optique, ni le dentaire.

• Une couverture santé spécialisée pour les frais hospitaliers :

  Un jeune en bonne santé peut prendre une mutuelle pour l'hospitalisation seule qui rembourse ses frais de consultations et ceux d'une admission en centre médicalisé. Elle lui permet de profiter d'un prix pas cher adapté à son budget pendant sa période de recherche d'emploi.

Les 2 derniers types de couvertures santé complémentaires sont à comparer en ligne et sont avantageux pour le chômeur désireux de choisir une mutuelle au meilleur rapport garanties/prix.

Quelle alternative de mutuelle santé pas chère, le chômeur peut envisager après l’expiration de son droit à la portabilité ?

Une mutuelle santé pas chère s'impose au chômeur dès la fin du droit à la portabilité suite à son licenciement. En effet, l'obtention de la CSS est incertaine dans ce genre de situation. Pour cela, le comparateur indique 2 solutions des plus économiques pour assurer sa santé sans trop dépenser :

• Se rapprocher des services sociaux de la commune :

  Plusieurs municipalités et mairies s'engagent à négocier et proposer des complémentaires santé aux tarifs pas chers pour aider les personnes fragiles financièrement. En cas de chômage, cela représente une bonne solution pour obtenir une formule basique et surtout proche de la gratuité, vu que les cotisations sont supportées en grande partie par la commune.

• Tenter une activité associative :

  Plusieurs associations proposent à leurs membres actifs des couvertures santé très basiques en plus d'une petite rémunération. Pour un demandeur d'emploi, c'est une bonne solution. Cela dit, il est important de déclarer cette activité à Pôle Emploi afin de recalculer les indemnités à verser et éviter toute pénalité.

Néanmoins, rien ne vaut la prise d'une formule santé à petit prix et bien adaptée à vos besoins sur ce site comparatif.

Mutuelle chômeur pas chère : quelles propriétés rechercher sur le comparateur par le demandeur d’emploi après une démission ?

Les caractéristiques d'une mutuelle pas chère spéciale chômeur à vérifier sur le comparateur sont très pointues en cas de démission. En effet, le droit à la portabilité disparait et toute la cotisation incombe au demandeur d'emploi. Ainsi, ce dernier nécessite, plus que tout, une formule propice à l'élimination de toutes les garanties inutiles afin de limiter le prix au seuil minimum.

Dans cette perspective, il est primordial au démissionnaire d'avoir une bonne mutuelle à effet immédiat comme celles présentées sur le comparatif qui sont :

• conçues pour couvrir les soins de première nécessité, les hospitalisations et les médicaments
• éligibles aux percepteurs de l'indemnité chômage (ex : ASSEDIC) et les inscrits à Pôle Emploi
• capables de rembourser rapidement par un service de tiers-payant efficace pour éviter l'attente dans une situation financière fragile

Quant au prix pas cher de la mutuelle recherché, le demandeur d'emploi peut se référer au tableau suivant pour s'assurer que la formule choisie est bel et bien économique :

Prix pas chers pour une mutuelle de chômage

(Moyennes constatées sur le comparateur en 2023)

Des prix pas chers aussi intéressants sont à découvrir lors de réaliser une comparaison de formules santé par le chercheur d'embauche.

Mutuelle santé chômeur : quelles idées et aides pour les jeunes sans emploi fraîchement diplômés pour s'assurer avant d'expérimenter la vie professionnelle ?

L'obtention d'une mutuelle pour un jeune chômeur relève de l'exploit, surtout s'il est n'a pas encore travaillé auparavant pour avoir droit à la portabilité. Dans ce cas, les revenus sont quasi nuls et seuls les aides de l'État constituent une solution pour profiter d'une couverture santé.

Ainsi pour le jeune demandeur d'emploi, plusieurs aides et subventions sont proposées afin de faciliter l'accès à la santé et le paiement d'une complémentaire santé. Pour cela, il est indispensable de s'affilier à la protection universelle maladie (Puma) prévue par la sécurité sociale. Cela est possible par simple remplissage et dépôt d'une demande (Cerfa n°15763*02).

Il est aussi possible de demander le rattachement à la mutuelle des parents jusqu'à l'âge de 25 ans selon certaines conditions comme la poursuite d'études ou d'une formation. Alors autant, profiter de la période de chômage pour avoir d'autres qualifications utiles à trouver de l'emploi.

Rappelez-vous, une mutuelle durant le chômage reste indispensable et tant mieux si elle est à prix pas cher. Choisissez-la à travers nos devis gratuits.

Article mis à jour le 10/03/2023 | Par Mutuelles-pas-cheres.org

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