Mutuelle TNS (loi Madelin) : comparatif de complémentaire santé aux tarifs pas chers pour travailleurs non-salariés

Les mutuelles pour TNS, ou travailleurs non salariés, sont proposées sur ce comparateur à des tarifs pas chers (dès 17,36 pour un professionnel libéral de 23 ans). Ces complémentaires santé sont éligibles à la loi Madelin rendant ainsi possible la déductibilité des cotisations des revenus imposables.

Toutes les mutuelles de TNS à comparer sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org » proposent des formules haut de gamme, en plus de celles économiques. Cela permet d'avoir un plus grand choix d'offres santé et d'ajuster les garanties aux éventuelles maladies ou risques médicaux liés au métier.

A chaque devis comparatif réalisé, le travailleur non salarié peut savoir quelle mutuelle prendre en conformité avec son régime obligatoire en tant qu'affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI).

Trouvez, dans la suite, plus d'informations utiles pour réussir la comparaison des mutuelles adaptées à la loi Madelin et le choix d'une formule santé pas chère qui rembourse efficacement.

Mutuelle TNS pas chère : comparatif entre les formules avec et sans loi Madelin pour prendre la plus adaptée à un tarif avantageux

La comparaison des mutuelles de TNS pas chères et conformes à la loi Madelin, aux autres offres santé, permet de déceler 3 différences principales :

Selon le tableau, la possibilité de déduire les cotisations des revenus imposable est le 1^er avantage pour le travailleur non salarié. Cela revient à avoir une mutuelle gratuite pour soi-même. Cependant, cet atout fiscal concerne uniquement le professionnel et non ses ayants droits (conjoint et enfants).

A savoir aussi, les TNS sont toujours avantagés par des mutuelles aux effets immédiats, vu l'utilité de se soigner sans attente pour éviter les arrêts de travail et la baisse de revenu. Ce détail est à vérifier lors de passer par le comparateur qui permet de trouver des formules ajustées aux différents professionnels concernés par la loi Madelin ; c'est le cas des commerçants, artisans, médecins, infirmiers, avocats, etc.

Tous ces professionnels libéraux peuvent choisir selon leurs besoins médicaux différents niveaux de garanties allant jusqu'à :

• 400 % pour les consultations des médecins (généralistes et spécialistes) et les auxiliaires médicaux (infirmiers, kinésithérapeute, etc.)
• 500 % pour les chirurgies, les soins à l'hôpital, les actes des rééducations et les équipements orthopédiques
• 100 % des frais réels du séjour hospitalier et du forfait journalier avec la possibilité d'obtenir entre 80 et 120 €/jour pour la chambre individuelle
• 850 € pour rembourser l'optique (lunettes, lentilles et/ou chirurgie réfractive) selon le niveau de correction visuelle
• 300 % pour les soins dentaires (traitements de caries, prothèses, couronnes, etc.) ; plusieurs mutuelles de TNS prévoient des plafonds atteignant 2500 € par an
• 100 % pour les médicaments sans distinction entre les couleurs de vignettes
• 100 % en cas de cure thermale avec un plafond entre 100 et 300 € pour couvrir une partie des frais d'hébergement de transport
• 300 €/an pour les médecines douces, etc.

Des valeurs de remboursements aussi élevées sont garanties par des complémentaires santé haut de gamme que le TNS peut adapter à ses besoins, ou ceux de toute sa famille afin de minimiser les restes à charge.

Quant aux tarifs de ces mutuelles de travailleurs non salariés très performants sur le comparateur, ils varient avec les contrats responsables (adaptés à la loi Madelin) ou non-responsables :

La différence de tarifs entre une complémentaire santé TNS à contrat responsable et celle non responsable est de quelques euros, toutefois cela est suffisant pour faire la différence au niveau de la modularité des garanties. Cette dernière s'avère avantageuse quand le professionnel veut une formule adaptée à toute sa famille avec des remboursements pour les frais médicaux des enfants et des conjoints.

De même, les femmes TNS comme les infirmières libérales peuvent prendre des formules spéciales maternité en cas de grossesse et l'accouchement. Quant aux professionnels libéraux en fin de carrière, ils sont avantagés par le choix d'une mutuelle retraite à des tarifs raisonnables.

Demandez dès maintenant vos devis pour comparer les « mutuelles TNS » haut de gamme aux meilleurs rapports garantie-prix.

Comparateur Mutuelle TNS avec contrat Madelin : que faire si une formule santé est mal adaptée au travailleur non salarié ?

L'adaptabilité à toutes les circonstances est un atout indispensable de la mutuelle quand le TNS désire assurer sa santé à un tarif raisonnable et être bien remboursé tout en profitant des avantages fiscaux de la loi Madelin (y compris la déductibilité des cotisations). Cependant, il arrive que le travailleur non salarié découvre une faille dans la fiabilité de sa formule santé ; dans ce cas, le comparateur des mutuelles pas chères le conseille de :

• voir les possibilités d'améliorer les niveaux de garanties :
  Différents assureurs proposent des packs optionnels pour renforcer les remboursements des soins médicaux. D'autres compagnies permettent de migrer vers des formules plus performantes avec tous les avantages des complémentaires santé conçues pour les travailleurs indépendants.
• résilier la mutuelle inadaptée pour prendre une spécialement conçue pour les TNS (dès que possible) :
  Faire jouer la concurrence entre les compagnies est la meilleure façon de trouver une offre adaptée, à la fois, pour bien rembourser et répondre aux critères de la loi Madelin. Alors, il est inutile d'attendre pour réaliser des devis en ligne et comparer les propositions des partenaires de « Mutuelles-Pas-Cheres.org ».