Liste de mutuelles labellisées en 2026 : top 10 des mutuelles agréées pour les agents de la fonction publique territoriale (FPT) par l'ACPR

La liste de mutuelles labellisées de 2026 répertorie au profit des agents de la fonction publique territoriale l'ensemble des offres santé agréées par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR). Elle est composée d'une majorité de compagnies déjà répertoriées en 2025 et qui restent valables jusqu'à la fin de 2026.

La labellisation des mutuelles inclut dans sa liste des compagnies comme Identités Mutuelle, MGC, MGEN, Aésio, Groupe France Mutuelle, etc. Elle est basée sur une stratégie de négociation des rapports entre garanties et prix par les établissements publics territoriaux, auprès des assureurs et validée par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL). Elle est aussi renouvelée annuellement (la dernière fois était au 15 décembre 2025) et les mutuelles listées obtiennent leurs labellisations pour 3 ans.

Cette liste compte plusieurs compagnies partenaires avec le comparateur. Vous pouvez en choisir une mutuelle pas chère ou sur mesure suite à la réalisation d'un devis gratuit.

« Mutuelles-Pas-Cheres.org » révèle, ci-dessous, toutes les informations nécessaires pour comprendre en quoi consiste la labellisation des complémentaires santé prévues pour les fonctionnaires titulaires et contractuels.

Liste des mutuelles labellisées de la fonction publique territoriale : qui en font partie en 2026 et quelle est la meilleure offre santé pour les fonctionnaires ?

La liste des mutuelles santé labellisées les plus efficaces en 2026 intéresse près de 2 millions de personnes dans la fonction publique territoriale. Elle inclut des compagnies réputées pour leurs remboursements rapides afin de mieux s'adapter aux exigences des fonctionnaires et agents actifs ou retraités.

Cette liste admet, dès le 01/01/2026, uniquement des mutuelles conformes à l'article L.827-10 imposant un niveau de garantie minimum (125% des tarifs de la sécurité sociale) et la mutualisation des cotisations (prix unique pour des adhérents ayant la même formule).

Le comparateur est partenaire des meilleures de ces mutuelles labellisées et permet de découvrir leurs autres offres pas chères, toutes munies de garanties avantageuses. La liste suivante en dénombre les plus connues par les FPT :

Top 20 des mutuelles labellisées tirées de la liste de 2026

Certaines compagnies citées dans la liste des mutuelles labellisées, parue en fin 2025 pour l'année 2026, maintiennent leurs offres santé pour fonctionnaires inchangées depuis plusieurs années. A contrario, d'autres compagnies sont retirées avec la mention « Label Expiré »* démontrant que la liste évolue d'une année à l'autre.

Quant à la participation moyenne de l'employeur dans le paiement de la cotisation, elle est de 15 € par mois à compter du 01/01/2026 pour chaque employé de la fonction publique territoriale. Ce montant peut être versé au fonctionnaire ou payé directement à l'assureur suivant la convention établie.

Les agents de la FPT trouvent aussi sur cette liste diverses mutuelles ayant la labellisation et créées dès le départ par des employés de l'État, des communes et des départements sans distinction. C'est le cas de :

• La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)
• La Mutuelle Générale de l'Éducation nationale (MGEN)
• La Mutuelle Générale des Cheminots (MGC), etc.

D'autres compagnies n'existent plus dans la liste des mutuelles labellisées de façon définitive. C'est le cas de la Mutuelle Générale Santé absorbée par le Groupe de France Mutuelle.

Toutes les mutuelles labellisées et listées pour la fonction publique et les collectivités territoriales sont toujours à contrat responsable pour assurer plus de fiabilité. Elles sont adressées en priorité aux :

• employés des structures intercommunales, comme les pôles métropolitains, pôles d'équilibre territorial et rural, etc.
• agents et fonctionnaires des collectivités territoriales telles les communes, départements, mairies, etc.
• fonctionnaires des établissements publics et des offices de l'habitation à loyer modéré (HLM).

Elles sont aussi accessibles pour les employés de la fonction publique hospitalière sans forcément mener à la prise en charge d'une partie des cotisations par l'employeur (à vérifier auprès de ce dernier avant d'adhérer).

Quelles sont les caractéristiques qui distinguent les mutuelles labellisées en 2025 ?

La première particularité des contrats de complémentaires santé pour agents est l'attestation de la labellisation discernée par l'ACPR. Elle permet de certifier la conformité de la couverture santé aux exigences de la loi (décret n°2011-1474) et de confirmer l'accessibilité de l'assuré aux avantages suivants :

• La participation de l'employeur au paiement des cotisations.
• La possibilité d'adhérer à tout âge sans aucun questionnaire médical même pour les retraités de la FPT.
• L'absence de délais de carence, comme c'est le cas pour toute mutuelle à effet immédiat.
• Le droit à une cotisation moins chère pour un chef de famille âgé de 30 ans et plus. Pour cela, le prix à payer est plafonné au triple de la cotisation minimale d'une même formule.
• Des niveaux de garanties variables et choisis selon les besoins de l'assuré.
• L'obtention de réductions tarifaires auprès des auxiliaires médicaux des réseaux partenaires aux assureurs.
• Le versement d'une aide financière en cas d'arrêt maladie prolongé.

Toutefois, une question persiste :

« La mutuelle labellisée est-elle la plus avantageuse pour un fonctionnaire territorial ? »

La réponse s'obtient après une comparaison des formules santé sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ». Néanmoins, il existe 3 points importants au moment de choisir une complémentaire santé de la liste des mutuelles les plus fiables pour la fonction publique territoriale :

• Le statut familial de l'assuré :

  Un jeune agent territorial ou un fonctionnaire célibataire et sans enfant peut être satisfait d'une formule avec des garanties d'entrée de gamme. Dans ce cas, le mieux est de prendre une formule santé sans label qui peut être proposée à un tarif moins cher sur ce comparateur.

  Pour l'assuré ayant des personnes à sa charge, il est judicieux d'obtenir une mutuelle famille pas chère avec un bon rapport remboursements/prix, vu que la labellisation ne couvre pas le montant à cotiser pour les ayants droit.

• la stabilité du travail de l'assuré :

  Un agent sous contrat à durée déterminée (CDD) prend en considération la possibilité de changer de travail. Pour cette raison, il est intéressant de choisir une mutuelle pour fonctionnaires contractuels avec des conditions d'adhésion plus souples.

• L'éligibilité du contrat labellisé à la zone desservie :

  Plusieurs formules indiquées dans le tableau sont spécifiques à des régions ou des localités précises. Dans ce cas, il est conseillé de vérifier si le contrat de la mutuelle labellisée est le plus avantageux parmi la liste des offres santé proposées sur la région. Sinon, il est préférable de procéder à la résiliation du contrat d'adhésion pour bénéficier d'une meilleure formule.

Néanmoins, la labellisation va progressivement être supplantée par un système de complémentaires santé obligatoires payées à 50 % par l'organisme employant les agents et fonctionnaires territoriaux. Bien sûr, les mutuelles listées plus haut seront les plus susceptibles d'être choisies pour cela.

Mutuelle fonctionnaire labellisée pas chère : comment en bénéficier après sa carrière et est-elle la meilleure pour le retraité de la fonction publique territoriale ?

Un retraité peut adhérer à une mutuelle aux garanties labellisées et profiter de son prix pas cher, ainsi que de tous ses avantages déjà listés précédemment. Pour cela, 3 conditions sont nécessaires :

• avoir fini sa carrière en tant que fonctionnaire (pour éviter le changement du régime social)
• contacter le dernier employeur pour lancer la procédure d'adhésion
• obtenir sa participation dans les cotisations.

Pourtant, il devient nécessaire de vérifier la compatibilité des formules de complémentaire santé labellisées avec les besoins médicaux du retraité de la fonction publique territoriale. En effet, les mutuelles labellisées sont le meilleur choix pour des fonctionnaires actifs.

Néanmoins, avec l'avance de l'âge, il est important pour le fonctionnaire septuagénaire de prévoir une excellente mutuelle pour plus de 70 ans à un tarif abordable. Cette dernière est capable de rembourser ses frais médicaux élevés mieux qu'une complémentaire santé labellisée pour seniors retraités de la FPT.

Fonctionnaires de tout bord, le mieux est de demander vos devis en ligne pour décider si la labellisation de la mutuelle est à votre avantage ou non.

Mutuelle labellisée : comment obtenir l'attestation prouvant la labellisation d'un contrat santé et savoir sa conformité lors d'effectuer un devis ?

Toutes les mutuelles citées plus haut permettent après l'adhésion d'obtenir une attestation de labellisation suite à une demande écrite par l'assuré. Ce dernier doit fournir tous les documents prouvant qu'il est de la fonction publique territoriale. Néanmoins, les anciens assurés peuvent obtenir cette attestation de deux autres façons moins contraignantes :

• via son « compte adhérent » présent sur le site de la mutuelle.
• par la réception d'un courrier envoyé automatiquement en début de chaque année, sans dépasser la 1^ère quinzaine du mois de janvier de chaque année.

Pour reconnaître une mutuelle labellisée lors de réaliser un devis, il est habituel que la compagnie indique sur le tableau de garanties et sa fiche de conditions générales ce genre de détails dès le début et en caractères clairs ou coloriés. C'est d'ailleurs un bon argument de vente auprès des agents territoriaux.

* Label Expiré pour AG2R, MCLR, MTRL, etc. selon la liste révélée par collectivites-locales.gouv.fr