Mutuelle labellisée pour fonctionnaires : quelle liste en 2021-2022 pour choisir une complémentaire santé de fonction territoriale et publique parmi les meilleures ?

Mutuelle labellisée pour fonctionnaire pas chère – liste

Une mutuelle labellisée choisie dans la liste de 2021/ 2022 est conseillée pour le fonctionnaire et l'agent territorial ou de collectivité, vu qu'elle permet d'économiser entre 20 et 30% grâce aux cotisations pas chères sans aucune diminution des garanties.

La labellisation des mutuelles tient compte d'une liste annuelle ; April, Apivia, Identités Mutuelle, MGC, Miel Mutuelle, etc. en font partie ou sont proposées pour y figurer. Elle est basée sur une stratégie de négociation des rapports garanties/prix par les établissements publics, auprès des assureurs.

En 2021-22, la liste des mutuelles labellisées des agents de la fonction publique territoriale (FPT) et les collectivités compte plusieurs compagnies partenaires avec le comparateur. Vous pouvez en choisir une mutuelle pas chère ou sur-mesure suite à la réalisation d'un devis gratuit.

« Mutuelles-Pas-Cheres.org » révèle, dans la suite, toutes les informations nécessaires pour obtenir la meilleure assurance ou complémentaire santé labellisée pour les fonctionnaires titulaires et contractuels. Il permet aussi de constituer un avis sur les avantages d'une mutuelle agréée pour la fonction publique et les collectivités territoriales.

Liste des mutuelles labellisées de fonction publique et territoriale : Qui en fait partie en 2021/2022 et pourquoi elle est meilleure pour l’employé d’Etat ?

La liste des mutuelles santé labellisées les plus efficaces en 2021et 2022 inclut des compagnies réputées par leurs remboursements rapides et cela pour mieux s'adapter aux exigences des fonctionnaires, agents de la fonction publique et les collectivités territoriales. Le comparateur est partenaire avec les meilleures de ces compagnies et permet de découvrir leurs autres offres pas chères toutes munies de garanties avantageuses ; c'est le cas de :

Assureurs et mutuelles Offres santé labellisées
Identités Mutuelle Santé Collectivités territoriales
Apréva (Aésio) Apréva Santé Territoriaux
MGC Santé Labellisée Agents Territoriaux
Miel Mutuelle MIEL particuliers

Exemples d'offres de mutuelles labellisées tirés de la liste 2021 et 2022

Les agents de la fonction publique et des collectivités territoriales trouvent aussi sur cette liste d'autres mutuelles labellisées proposées en 2022 par des compagnies créées dès le départ aux profits des employés de l'Etat, des communes et des départements. C'est le cas de :

  • La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)
  • La Mutuelle Générale de l'Éducation nationale (MGEN)
  • La Mutuelle Générale des Cheminots (MCG), etc.

Toutes les mutuelles labellisées et listées pour la fonction publique et les collectivités territoriales sont toujours à contrat responsable pour plus de fiabilité. Elles sont aussi avalisées par la Direction générale des collectivités locales (DGCL). Afin de choisir l'une de leurs formules au meilleur prix, il est nécessaire de procéder à la réalisation de devis comparatifs en ligne.
Cette dernière permet d'accéder à une liste en parallèle à celle des formules avec label pour découvrir de meilleures alternatives à une mutuelle agrée pour la fonction publique territoriale comme c'est les cas avec April et Apivia ; et ce, avec tous les avantages liés au prix pas cher et les garanties sur-mesure.

Quant aux particularités des contrats de complémentaires santé pour agents étatique, l'attestation de la labellisation est le premier signe distinctif de la mutuelle pour fonctionnaires. Elle permet de certifier la conformité de la couverture santé aux exigences de la loi et de confirmer l'accessibilité de l'assuré aux avantages suivants :

  • La participation de l'employeur au paiement des cotisations
  • la possibilité d'adhérer à tout âge sans aucun questionnaire médical
  • l'absence des délais de carence comme c'est le cas pour toute mutuelle à effet immédiat
  • le droit à une cotisation moins chère pour un chef de famille âgé de 30 ans et plus. (Le prix à payer est plafonné au triple de la cotisation minimale d'une même formule)
  • des niveaux de garanties variables et choisis selon les besoins de l'assuré
  • l'obtention des réductions tarifaires auprès des auxiliaires médicaux des réseaux partenaires aux assureurs.

Les atouts susmentionnés concernent les agents titulaires et contractuels de la FTP ; ils sont aussi assurés d'obtenir des contrats d'adhésion à caractère responsable et éligible à l'ACS (aide à la complémentaire santé). Toutefois, une question persiste :

« La mutuelle labellisée est-elle la plus avantageuse pour un fonctionnaire territorial ? »

La réponse est obtenue suite à une comparaison des formules santé sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ». Néanmoins, il est nécessaire de tenir compte de 4 points importants lors de choisir une complémentaire santé de la liste des mutuelles labellisées les plus fiables pour la fonction publique territoriale en 2021 et cette année :

  • la situation familiale de l'assuré et son âge :

    Un jeune agent territorial ou un fonctionnaire célibataire et sans enfant peut être satisfait d'une formule avec des garanties d'entrée de gamme, tant que ses besoins médicaux sont limités. Dans ce cas, le mieux est de prendre une formule santé sans label qui peut être proposée à un tarif moins cher sur ce comparateur.

    Pour l'assuré avec des ayants droit (conjoint et enfants), il est judicieux de profiter de tous les atouts d'une labellisation. En effet, il est sûr d'obtenir une mutuelle famille pas chère avec un bon rapport remboursements/prix.

  • la stabilité du travail de l'assuré :

    Un agent sous contrat à durée déterminée (CDD) prend en considération la possibilité de changer de travail. Pour cette raison, il est intéressant de choisir une mutuelle pour fonctionnaires contractuels avec des conditions d'adhésion plus souples ; la labellisation du contrat d'adhésion passe au second plan après le prix pas cher et la possibilité d'obtenir des aides comme l'ACS.

  • la probabilité d'être muté vers une autre région :

    Plusieurs fonctionnaires et employés de l'Etat sont affectés périodiquement dans des régions ou départements ; c'est le cas des enseignants remplaçants, des gardes forestiers, etc. Dans ce cas, il est judicieux de vérifier si le contrat de la mutuelle labellisé est le plus avantageux parmi la liste des offres santé proposées ; sinon, il est préférable de procéder à la résiliation du contrat d'adhésion pour pouvoir prendre une formule moins chère et plus indiquée à un assuré en déplacement constant.

  • Le montant de la participation de l'employeur à la cotisation :

    Les collectivités et organismes de la fonction publique sont censées participer au paiement du prix des mutuelles labellisées choisies par leurs agents et employés. Cependant, le montant prévu peut être de 20 à 30 € (suivant les échelons) comme il peut être moindre, voire presque nul auprès des petites communes. Cette situation tend à changer d'ici l'année 2026 à partir de laquelle l'obligation de couvrir 50 % des cotisations par l'Etat sera effective.

Dans tous les cas, l'agent de la fonction publique trouve un choix plus large parmi les partenaires du comparateur, comme Mutuelle Générale Santé (MGS) qui figure sur la liste des assureurs labellisés en 2021-22.

Mutuelle fonctionnaire labellisée pas chère : comment en bénéficier à la retraite et est-elle la meilleure pour l’ex-agent de la fonction publique ?

Un retraité peut adhérer à une mutuelle aux garanties labellisées et profiter de son prix pas cher, ainsi que de tous ses avantages déjà listés. Pour cela, 2 conditions sont nécessaires :

  • avoir fini sa carrière en tant que fonctionnaire (pour éviter le changement du régime social)
  • contacter le dernier employeur pour lancer la procédure d'adhésion et obtenir sa participation dans les cotisations.

Pourtant, il devient nécessaire de vérifier la compatibilité des formules de complémentaire santé labellisées avec les besoins médicaux de l'assuré senior. En effet, les mutuelles labellisées sont le meilleur choix pour des fonctionnaires en pleine carrière et exposés à des risques de métiers. Par contre, un retraité voit de nouveaux besoins médicaux apparaître au fil des années.
Les agents territoriaux de soixante-dix ans et plus sont désavantagés par la labellisation des mutuelles santé pour 2 raisons :

  • les formules proposées sont loin de présenter des niveaux de garanties assez élevés pour bien rembourser les frais médicaux en augmentation continue d'un retraité à la santé fragile
  • la labellisation a été décrétée trop tard pour que les plus âgées des retraités puissent en profiter, surtout s'ils ont entrepris des activités libérales et perdu leurs statuts d'employés de la fonction publique ou de l'Etat.

Ainsi, il est important pour le fonctionnaire septuagénaire de prévoir une excellente mutuelle pour plus de 70 ans à un tarif pas cher. Cette dernière est capable de rembourser ses frais médicaux élevés mieux qu'une complémentaire santé labellisée pour seniors retraités de la FPT.

Fonctionnaire, le mieux est de demander vos devis en ligne pour décider si la labellisation de la mutuelle est à votre avantage ; vous allez sûrement changer d'avis lors de découvrir des formules sur-mesure à des prix pas chers.


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