Mutuelle labellisée pour fonctionnaires : quelle complémentaire santé choisir à l’agent de fonction territoriale et publique (FTP) de la liste 2019 ?

Mutuelle labellisée pour fonctionnaire

Une formule de mutuelle labellisée est conseillée pour le fonctionnaire ou l'agent territorial, quand elle lui permet d'économiser entre 20 et 30% sans aucune diminution du niveau de garantie. En effet, la labellisation est basée sur une stratégie de négociation des tarifs par les collectivités et les établissements publics, auprès des assureurs, afin de rendre les couvertures santé plus accessibles.

Toutefois, il est judicieux de faire des devis comparatifs pour trouver une meilleure mutuelle pas chère pour le fonctionnaire qui veut choisir une formule sur-mesure de la liste des mutuelles labellisées de la fonction publique territoriale en 2019.

« Mutuelles-Pas-Cheres.org » révèle, dans la suite, toutes les informations nécessaires pour obtenir la meilleure assurance ou complémentaire santé labellisée pour les fonctionnaires titulaires et contractuels. Il permet aussi de constituer un avis sur les avantages d’une mutuelle avec le label pour FTP.

Mutuelle santé labellisée du fonctionnaire : quelle liste en 2019 et quels particularités et atouts pour l’employé étatique ?

La liste des mutuelles santé labellisées de 2019 compte plusieurs formules conçues par les assureurs, spécialement pour les fonctionnaires et les agents de la fonction publique et les collectivités territoriales. Le comparateur est partenaire avec plusieurs de ses compagnes comme Miel Mutuelle, MGC, Identité Mutuelle, etc.

De plus, la réalisation de devis comparatif en ligne permet de découvrir d’autres offres santé qui peuvent se substituer à une mutuelle agrée pour la fonction publique territoriale ; et ce, avec tout les avantages liés au prix pas cher et les garanties sur-mesure.

Quand aux particularités des contrats santé pour agents étatique, l’attestation de la labellisation est le premier signe distinctif de la mutuelle pour fonctionnaires. Elle permet de certifier la conformité de la couverture santé aux exigences de la loi et de confirmer l’accessibilité de l’assuré aux avantages suivants :

  • La participation de l'employeur au paiement des cotisations
  • la possibilité d'adhérer à tout âge sans aucun questionnaire médical
  • l'absence des délais de carence comme c'est le cas pour toute mutuelle à effet immédiat
  • le droit à une cotisation moins chère pour un chef de famille âgé de 30 ans et plus. (Le prix à payer est plafonné au triple de la cotisation minimale d'une même formule)
  • des niveaux de garanties variables et choisis selon les besoins de l'assuré
  • l'obtention des réductions tarifaires auprès des auxiliaires médicaux des réseaux partenaires aux assureurs.

Les atouts susmentionnés concernent les agents titulaires et contractuels de la FTP ; ils sont aussi assurés d’obtenir des contrats d’adhésion à caractère responsable et éligible à l’ACS (aide à la complémentaire santé). Toutefois, une question persiste :

« La mutuelle labellisée est-elle la plus avantageuse pour un fonctionnaire territorial ? »

La réponse est obtenue suite à une comparaison des formules santé sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ». Néanmoins, il est nécessaire de tenir compte de 3 points importants lors de choisir une complémentaire santé de la liste de contrats labellisés :

  • la situation familiale de l'assuré et son âge :

    Un jeune agent territorial ou un fonctionnaire célibataire et sans enfant peut être satisfait d'une formule avec des garanties d'entrée de gamme, tant que ses besoins médicaux sont limités. Dans ce cas, il est préférable de prendre une formule santé sans label qui peut être proposée à un tarif moins cher sur ce comparateur.
    Pour l'assuré avec des ayants droit (conjoint et enfants), il est judicieux de profiter de tous les atouts d'une labellisation. En effet, il est sûr d'obtenir une mutuelle famille pas chère avec un bon rapport remboursements/prix.

  • la stabilité du travail de l'assuré :

    Un agent sous contrat à durée déterminée (CDD) prend en considération la possibilité de changer de travail. Pour cette raison, il est intéressant de choisir une mutuelle pour fonctionnaires contractuels avec des conditions d'adhésion plus souples ; la labellisation du contrat d’adhésion passe au second plan après le prix pas cher et la possibilité d’obtenir des aides comme l’ACS.

  • la probabilité d'être muté vers une autre région :

    Plusieurs fonctionnaires et employés de l'Etat sont affectés périodiquement dans des régions ou départements ; c'est le cas des enseignants remplaçants, des gardes forestiers, etc. Dans ce cas, il est judicieux de vérifier si le contrat de la mutuelle labellisé est adaptée ; sinon, il est préférable de procéder à la résiliation du contrat d'adhésion pour pouvoir prendre une formule moins chère et plus indiquée à un assuré en déplacement constant.

Dans tous les cas, l'agent de la fonction publique trouve un choix plus large parmi les partenaires du comparateur, comme Mutuelle Générale Santé (MGS) qui figure sur la liste des assureurs labellisés en 2019.

Mutuelle fonctionnaire labellisée à prix pas cher : comment en bénéficier à la retraite et est-ce la plus avantageuse ?

Un retraité peut adhérer à une mutuelle détentrice de label et profiter de son prix pas cher, ainsi que de tous ses avantages. Pour cela, 2 conditions sont nécessaires :

  • avoir fini sa carrière en tant que fonctionnaire (pour éviter le changement du régime social)
  • contacter le dernier employeur pour lancer la procédure d'adhésion et obtenir sa participation dans les cotisations.

Pourtant, il devient nécessaire de vérifier la compatibilité des formules de complémentaire santé labellisées avec les besoins médicaux de l'assuré senior. En effet, les mutuelles labellisées sont conçues pour des fonctionnaires en pleine carrière et exposés à des risques de métiers. Par contre, un retraité voit de nouveaux besoins médicaux apparaître au fil des années.

Les agents territoriaux de soixante-dix ans et plus sont désavantagés par la labellisation des mutuelles santé pour 2 raisons :

  • les formules proposées sont loin de présenter des niveaux de garanties assez élevés pour bien rembourser les frais médicaux en augmentation continue d'un retraité à la santé fragile
  • la labellisation a été décrétée trop tard pour que les plus âgées des retraités puissent en profiter, surtout s'ils ont entrepris des activités libérales et perdu leurs statuts d'employés de la fonction publique ou de l’Etat.

Ainsi, il est important pour le fonctionnaire septuagénaire de prévoir une excellente mutuelle pour plus de 70 ans à un tarif pas cher. Cette dernière est capable de bien le rembourser et de lui éviter les restes à charge élevés consécutifs à des frais médicaux en évolution continue.

Fonctionnaire, le mieux est de demander vos devis en ligne pour décider si la labellisation de la mutuelle est à votre avantage ; vous allez sûrement changer d’avis lors de découvrir des formules sur-mesure à des prix pas chers.


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