Liste de mutuelles labellisées en 2022 : top 10 des mutuelles agrées pour les agents de la fonctions publiques territoriales (FPT) par l’ACPR

Mutuelle labellisée pour fonctionnaire - fonction publique territoriale

La liste de mutuelles labellisées de 2022 répertorie au profit des agents de la fonction publique territoriale l'ensemble des offres santé agrées par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR).

La labellisation des mutuelles tient compte d'une liste annuelle ; April, Apivia, Identités Mutuelle, MGC, Miel Mutuelle, etc. en font partie ou sont proposées pour y figurer. Elle est basée sur une stratégie de négociation des rapports garanties/prix par les établissements publics, auprès des assureurs. Elle est aussi renouvelée tous les 3 ans ; d’où, l’importance de consulter une liste récente comme celle de 2022.

Cette dernière compte plusieurs compagnies partenaires avec le comparateur. Vous pouvez en choisir une mutuelle pas chère ou sur-mesure suite à la réalisation d'un devis gratuit afin de profiter des avantages prévus pour les employés de la fonction publique et les collectivités territoriales.

« Mutuelles-Pas-Cheres.org » révèle, dans la suite, toutes les informations nécessaires pour obtenir la meilleure assurance ou complémentaire santé labellisée pour les fonctionnaires titulaires et contractuels.

Liste des mutuelles labellisées de fonction publique et territoriale : Qui en fait partie en 2022 et pourquoi elle est meilleure pour l’employé d’Etat ?

La liste des mutuelles santé labellisées les plus efficaces en 2022 intéresse près de 2 millions de personnes dans la fonction publique territoriale. Elle inclut des compagnies réputées par leurs remboursements rapides et cela pour mieux s'adapter aux exigences des fonctionnaires et agents actifs ou retraités. Le comparateur est partenaire avec les meilleures de ces compagnies et permet de découvrir leurs autres offres pas chères toutes munies de garanties avantageuses. Le tableau suivant en dénombre les plus connues par les FPT :

Assureurs et mutuelles Offres santé labellisées
Identités Mutuelle Santé Collectivités territoriales
Apréva (Aésio) Apréva Santé Territoriaux
MGC Santé Labellisée Agents Territoriaux
Miel Mutuelle MIEL particuliers
AVIVA Aviva Santé Labellisé
AXA France Ma Santé 100% PTF
Ma Santé 100% Néo
AIO Sanouva Label 3
Groupama Santé Active
Groupe France Mutuelle Terra Santé Label
Intériale Santé-Prévoyance - Offres labellisées territoriaux
KLESIA Prévoyance Territoriale

Exemples d'offres du top 10 des mutuelles labellisées tirés de la liste de 2022

Les compagnies citées dans la liste des mutuelles labellisées en 2022 sont pratiquement les mêmes que celles de 2021 avec quelques assureurs supplémentaires.

La participation moyenne de l’employeur dans le paiement de la cotisation est comprise entre 20 à 30 € par mois (le minimum étant de 15 €/mois).

Les agents de la FPT trouvent aussi sur cette liste d'autres mutuelles ayant la labellisation et créées dès le départ aux profits des employés de l'Etat, des communes et des départements. C'est le cas de :

  • La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)
  • La Mutuelle Générale de l'Éducation nationale (MGEN)
  • La Mutuelle Générale des Cheminots (MCG), etc.

Toutes les mutuelles labellisées et listées pour la fonction publique et les collectivités territoriales sont toujours à contrat responsable pour plus de fiabilité. Elles sont adressées en priorité aux :

  • employés des structures intercommunales comme les pôles métropolitains, pôles d'équilibre territorial et rural, etc.
  • agents et fonctionnaires des collectivités territoriales telles les communes, départements, mairies, etc.
  • fonctionnaires des établissements publics et des offices de l'habitation à loyer modéré (HLM).

Quant aux particularités des contrats de complémentaires santé pour agents, l'attestation de la labellisation discernée par la ACPR est le premier signe distinctif. Elle permet de certifier la conformité de la couverture santé aux exigences de la loi (décret n°2011-1474) et de confirmer l'accessibilité de l'assuré aux avantages suivants :

  • La participation de l'employeur au paiement des cotisations (versement directement à l’agent ou la mutuelle choisie)
  • la possibilité d'adhérer à tout âge sans aucun questionnaire médical
  • l'absence des délais de carence comme c'est le cas pour toute mutuelle à effet immédiat
  • le droit à une cotisation moins chère pour un chef de famille âgé de 30 ans et plus. (Le prix à payer est plafonné au triple de la cotisation minimale d'une même formule)
  • des niveaux de garanties variables et choisis selon les besoins de l'assuré
  • l'obtention des réductions tarifaires auprès des auxiliaires médicaux des réseaux partenaires aux assureurs.

Toutefois, une question persiste :

« La mutuelle labellisée est-elle la plus avantageuse pour un fonctionnaire territorial ? »

La réponse est obtenue suite à une comparaison des formules santé sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ». Néanmoins, il est nécessaire de tenir compte de 3 points importants lors de choisir une complémentaire santé de la liste des mutuelles labellisées les plus fiables pour la fonction publique territoriale en 2022-23 :

  • la situation familiale de l'assuré et son âge :

    Un jeune agent territorial ou un fonctionnaire célibataire et sans enfant peut être satisfait d'une formule avec des garanties d'entrée de gamme, tant que ses besoins médicaux sont limités. Dans ce cas, le mieux est de prendre une formule santé sans label qui peut être proposée à un tarif moins cher sur ce comparateur.

    Pour l'assuré avec des ayants droit (conjoint et enfants), il est judicieux de profiter de tous les atouts d'une labellisation. En effet, il est sûr d'obtenir une mutuelle famille pas chère avec un bon rapport remboursements/prix.

  • la stabilité du travail de l'assuré :

    Un agent sous contrat à durée déterminée (CDD) prend en considération la possibilité de changer de travail. Pour cette raison, il est intéressant de choisir une mutuelle pour fonctionnaires contractuels avec des conditions d'adhésion plus souples ; la labellisation du contrat d'adhésion passe au second plan après le prix pas cher.

  • la probabilité d'être muté vers une autre région :

    Plusieurs fonctionnaires et employés de l'Etat sont affectés périodiquement dans des régions ou départements ; c'est le cas des enseignants remplaçants, des gardes forestiers, etc. Dans ce cas, il est judicieux de vérifier si le contrat de la mutuelle labellisé est le plus avantageux parmi la liste des offres santé proposées ; sinon, il est préférable de procéder à la résiliation du contrat d'adhésion pour pouvoir prendre une formule moins chère et plus indiquée à un assuré en déplacement constant.

Dans tous les cas, l'agent de la fonction publique trouve un choix plus large parmi les partenaires du comparateur, comme Mutuelle Générale Santé (MGS) qui figure sur la liste des assureurs labellisés en 2022.

Mutuelle fonctionnaire labellisée pas chère : comment en bénéficier à la retraite et est-elle la meilleure pour l’ex-agent de la fonction publique territoriale ?

Un retraité peut adhérer à une mutuelle aux garanties labellisées et profiter de son prix pas cher, ainsi que de tous ses avantages déjà listés. Pour cela, 2 conditions sont nécessaires :

  • avoir fini sa carrière en tant que fonctionnaire (pour éviter le changement du régime social)
  • contacter le dernier employeur pour lancer la procédure d'adhésion et obtenir sa participation dans les cotisations.

Pourtant, il devient nécessaire de vérifier la compatibilité des formules de complémentaire santé labellisées avec les besoins médicaux du retraité de la fonction publique territoriale. En effet, les mutuelles labellisées sont le meilleur choix pour des fonctionnaires en pleine carrière et exposés à des risques de métiers. Par contre, en fin de carrière et après, de nouveaux besoins médicaux apparaître au fil des années.
A la longue, les agents territoriaux de soixante-dix ans et plus sont désavantagés par la labellisation des mutuelles santé pour 2 raisons :

  • les formules proposées sont loin de présenter des niveaux de garanties assez élevés pour bien rembourser les frais médicaux en augmentation continue d'un retraité à la santé fragile
  • la labellisation a été décrétée trop tard pour que les plus âgées des retraités puissent en profiter, surtout s'ils ont entrepris des activités libérales et perdu leurs statuts d'employés de la fonction publique ou de l'Etat.

Ainsi, il est important pour le fonctionnaire septuagénaire de prévoir une excellente mutuelle pour plus de 70 ans à un tarif pas cher. Cette dernière est capable de rembourser ses frais médicaux élevés mieux qu'une complémentaire santé labellisée pour seniors retraités de la FPT.

Fonctionnaire, le mieux est de demander vos devis en ligne pour décider si la labellisation de la mutuelle est à votre avantage ; vous allez sûrement changer d'avis lors de découvrir des formules sur-mesure à des prix pas chers.


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Patricia
J’ai fait des recherches un peu partout et je n’arrive pas à savoir si April est une mutuelle labellisée ou non. SVP quelqu’un peut me répondre ? merci.
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Charles Xavier
Non, April n’est pas une mutuelle labellisée jusqu’à ce jour. Elle n’est pas présente nulle part sur la liste des mutuelles pour fonction publique. Mais, elle reste un bon choix vu sa qualité de service.
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