Mutuelle contractuel CDD : comment la choisir pour les statutaires de la fonction publique, territoriale, hospitalière ou l’enseignement ?

Choisir une mutuelle de contractuel est admis pour le fonctionnaire sous CDD qu'il soit enseignant, agent de la fonction publique territoriale et hospitalière ou travailleur de la SNCF. Cela est possible grâce aux propositions du comparateur « Mutuelles-pas-cheres.org » et la souplesse de la loi régissant le statut d'un signataire de contrat à durée déterminée (CDD) et embauché temporairement par un organisme public ou l'enseignement national.

Toutes les mutuelles pour contractuels de la fonction publique permettent de profiter du remboursement partiel des cotisations à hauteur de 15 à 30 €/mois et de remédier à l'absence d'une complémentaire santé obligatoire pour les vacataires employés.

Découvrez, dans la suite, les prestations et les remboursements que propose une mutuelle santé pour fonctionnaire non-titulaire en plus du prix pas cher. Par la même occasion, le comparateur vous révèle les critères pour savoir quelle complémentaire santé labellisée ou non choisir pour un contractuel, à l'issue d'un devis réalisé en ligne, que vous soyez enseignant, fonctionnaires hospitaliers, agents de la fonction publique (mairie, administration, etc.), cheminots de la SNCF, etc.

Mutuelle contractuel (en CDD) : quelle est la meilleure complémentaire santé pour l’agent de la fonction publique et territoriale, enseignant, hospitalier et tout fonctionnaire ?

Liste des Mutuelles
Pas Chères

La meilleure mutuelle de contractuel en fonction publique territoriale, hospitalière ou de l'enseignement est à contrat santé responsable afin de permettre l'accès à certains avantages :

• Le remboursement de 15 € au minimum sur la cotisation comme prévu pour les fonctionnaires vacataires d'État, les agents de la SNCF, etc.
• Les formules de mutuelles labellisées prévues pour les agents de la fonction publique territoriale et permettant de profiter d'une participation financière par les organismes employeurs pour payer 10 à 28 € sur la cotisation mensuelle.

Parmi les meilleures mutuelles pour contractuels et vacataires, certaines compagnies sont incontournables. C'est le cas de la MNT pour les agents territoriaux, la MGEN destinée aux enseignants de l'éducation nationale, la MGC prévue aux agents de la Société nationale des chemins de fer (SNCF) et la MNH spécifique aux hospitaliers.

Le comparateur rajoute d'autres noms de compagnies comme France Mutuelle et plusieurs de ses concurrentes qui méritent d'être classées parmi les plus intéressantes aux fonctionnaires sous CDD. Ces complémentaires santé sont aussi éligibles aux remboursements partiels des cotisations. Elles donnent aussi la possibilité de bénéficier de :

• l’intégralité des caractéristiques d'une mutuelle à effet immédiat pour permettre le remboursement des frais de santé dès le premier jour
• la modularité des garanties afin de limiter le tarif et remédier à l'inexistence de mutuelle obligatoire pour les fonctionnaires et aux fluctuations des revenues du contractuel qui alterne périodes d'activité et de recherche d'emploi.
• la proposition de réductions tarifaires chez les professionnels médicaux (opticien, pharmacien, dentiste, etc.) partenaires au réseau Santéclair, Carte Blanche, Itelis, etc.
• des remboursements élevés pour les frais médicaux coûteux :
  • L'optique : les plafonds proposés par les mutuelles aux fonctionnaires vont jusqu'à 750 €/paire de lunettes.
    Cet avantage est renforcé par les mutuelles proposées aux enseignants de l'éducation nationale et les médecins hospitaliers sous CDD.
  • Le dentaire : pour permettre aux fonctionnaires contractuels de garder un beau sourire, les complémentaires santé les plus efficaces remboursent les soins buccodentaires au de-là d'un plafond de 1500 €/an.
  • L'hospitalisation et les consultations : des taux dépassant 300 % peuvent être choisis pour une meilleure prise en charge des frais médicaux courants.

Le dernier point peut être délaissé par les mutuelles des médecins et infirmiers en CDD dans la fonction hospitalière, vu que les soins leur sont prodigués gratuitement en tant que paiement en nature. Cela permet de renforcer d'autres garanties plus utiles sans augmenter les cotisations.

Les mutuelles pas chères des fonctionnaires sous contrat à durée déterminée remboursent aussi les médecines douces antistress et les cures utiles pour éviter les maladies professionnelles ; par exemple :

• Une mutuelle pour un contractuel de la SNCF qui rembourse bien les frais médicaux dans les pays limitrophes pour le personnel embarqué.
• Une mutuelle pour enseignants et professeur en CDD qui rembourse le contractuel de l'enseignement national pour les cures thermales et le suivi psychologique afin de soulager le stress engendré par le contact des élèves turbulents.

Vous l’avez compris, la mutuelle du fonctionnaire vacataire la plus avantageuse permet toujours de choisir des garanties en adéquation avec les besoins médicaux et garde un prix pas cher pour rester accessible même après la fin du contrat de travail.

Quel que soit votre profil, célibataire, en couple avec ou sans enfants, « Mutuelles-Pas-Cheres.org » a tout prévu pour que vous trouviez une couverture médicale à la hauteur de vos attentes. Alors, profitez de nos services gratuits et soyez parmi les fonctionnaires contractuels les mieux remboursés par leurs mutuelles santé.

Mutuelle contractuel : est-il bon de choisir une formule santé labellisée pour l’agent de la fonction territoriale sous CCD ou le fonctionnaire vacataire des collectivités ?

Les mutuelles conventionnées avec les collectivités locales proposent des formules dites labellisées pour les agents territoriaux et les vacataires en maires ou administrations régionales. Ces offres de couvertures santé sont négociées pour obtenir des réductions tarifaires entre 20 et 30% en plus d’être payée en partie par l’employeur.

Toutefois, il est utile de savoir qu'un bon nombre de formules négociées est conçu par des assureurs régionaux. Cela peut être avantageux dans la mesure où la tarification est plus conforme au niveau de vie d'une région.

Quant à la question de savoir s’il est avantageux de choisir une mutuelle labellisée pour contractuels de fonction publique régionale, la réponse est :

• oui, pour les fonctionnaires titulaires, vu leurs stabilités dans un poste (transfère très rare).
• non, pour les contractuels qui prévoient un déménagement. Il leur est utile d'opter pour une couverture santé complémentaire santé auprès d'une compagnie présente sur tout le pays afin de garder les avantages liés à son ancienneté.

Dans tous les cas, la comparaison des mutuelles pour fonctionnaires en CDD est incontournable pour savoir laquelle est la plus adaptée.

Article mis à jour le 12/05/2023 | Par Mutuelles-pas-cheres.org