Mutuelle labellisée pour fonctionnaires : quelle formule choisir à l’agent territorial ou de la fonction publique ?

Mutuelle labellisée pour fonctionnaire

Une formule de mutuelle labellisée est conseillée pour le fonctionnaire ou l'agent territorial, quand elle lui permet d'économiser entre 20 et 30% sans aucune diminution du niveau de garantie. En effet, la labellisation est basée sur une stratégie de négociation des tarifs par les collectivités et les établissements publics, auprès des assureurs, afin de rendre les couvertures santé plus accessibles.

Toutefois, il est judicieux de faire des devis comparatifs pour trouver une meilleure mutuelle pas chère pour le fonctionnaire qui peut choisir une formule sur-mesure.

« Mutuelles-Pas-Cheres.org » révèle, dans la suite, toutes les informations nécessaires pour obtenir la couverture santé complémentaire la plus adéquate pour les fonctionnaires titulaires et contractuels.

Mutuelle santé labellisée du fonctionnaire : quels sont ses particularités et ses atouts pour l’employé étatique ?

L’attestation de la labellisation est le premier signe distinctif de la mutuelle pour fonctionnaires. Elle permet de certifier la conformité de la couverture santé aux exigences de la loi et de confirmer l’accessibilité de l’assuré aux avantages suivants :

  • La participation de l'employeur au paiement des cotisations
  • la possibilité d'adhérer à tout âge sans aucun questionnaire médical
  • l'absence des délais de carence comme c'est le cas pour toute mutuelle à effet immédiat
  • le droit à une cotisation moins chère pour un chef de famille âgé de 30 ans et plus. (Le prix à payer est plafonné au triple de la cotisation minimale d'une même formule)
  • des niveaux de garanties variables et choisis selon les besoins de l'assuré
  • l'obtention des réductions tarifaires auprès des auxiliaires médicaux des réseaux partenaires aux assureurs.

Les atouts susmentionnés concernent les agents titulaires et contractuels. Toutefois, une question persiste :

« La mutuelle labellisée est-elle la plus avantageuse pour un fonctionnaire territorial ? »

La réponse est obtenue suite à une comparaison des contrats santé sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ». Néanmoins, il est nécessaire de tenir compte de 3 points importants :

  • la situation familiale de l'assuré et son âge :

    Un jeune agent territorial ou un fonctionnaire célibataire et sans enfant peut être satisfait d'une formule avec des garanties d'entrée de gamme, tant que ses besoins médicaux sont limités. Dans ce cas, il est préférable de prendre un contrat santé sans label qui peut être proposé à un tarif moins cher sur ce comparateur.
    Pour l'assuré avec des ayants droit (conjoint et enfants), il est judicieux de profiter de tous les atouts d'une labellisation. En effet, il est sûr d'obtenir une mutuelle famille pas chère avec un bon rapport remboursements/prix.

  • la stabilité du travail de l'assuré :

    Un agent sous contrat à durée déterminée (CDD) prend en considération la possibilité de changer de travail. Pour cette raison, il est intéressant de prendre une mutuelle pour fonctionnaires contractuels avec des conditions d'adhésion plus souples.

  • la probabilité d'être muté vers une autre région :

    Plusieurs fonctionnaires et employés de l'Etat sont affectés périodiquement dans des régions ou départements ; c'est le cas des enseignants remplaçants, des gardes forestiers, etc. Dans ce cas, il est judicieux de vérifier si la formule de la mutuelle labellisée est adaptée ; sinon, il préférable de prendre une formule moins chère et plus indiquée à un assuré en déplacement constant.

Dans tous les cas, l'agent de la fonction publique trouve un choix plus large parmi les partenaires du comparateur, comme Mutuelle Générale Santé (MGS) qui figure sur la liste des assureurs labellisés.

Mutuelle fonctionnaire labellisée et pas chère : comment en bénéficier à la retraite et est-ce la plus avantageuse ?

Un retraité peut adhérer à une mutuelle détentrice de label et profiter de son prix pas cher, ainsi que de tous ses avantages. Pour cela, 2 conditions sont nécessaires :

  • avoir fini sa carrière en tant que fonctionnaire (pour éviter le changement du régime social)
  • contacter le dernier employeur pour lancer la procédure d'adhésion et obtenir sa participation dans les cotisations.

Pourtant, il devient nécessaire de vérifier la compatibilité de ce contrat santé avec les besoins médicaux de l'assuré senior. En effet, les mutuelles labellisées sont conçues pour des fonctionnaires en pleine carrière et exposés à des risques de métiers. Par contre, un retraité voit de nouveaux besoins médicaux apparaître au fil des années.

Les agents territoriaux de soixante-dix ans et plus sont désavantagés par la labellisation des mutuelles santé pour 2 raisons :

  • les formules proposées sont loin de présenter des niveaux de garanties assez élevés pour bien rembourser les frais médicaux en augmentation continue d'un retraité à la santé fragile
  • la labellisation a été décrétée trop tard pour que les plus âgées des retraités puissent en profiter, surtout s'ils ont entrepris des activités libérales et perdu leurs statuts d'employés de la fonction publique.

Ainsi, il est important pour le fonctionnaire septuagénaire de prévoir une excellente mutuelle pour plus de 70 ans à un tarif pas cher. Cette dernière est capable de bien le rembourser et de lui éviter les restes à charge élevés consécutifs à des frais médicaux en évolution continue.

Fonctionnaire, le mieux est de demander vos devis en ligne pour décider si la labellisation de la mutuelle est à votre avantage.


Mutuelle fonctionnaire labellisée : laquelle choisir pour pas cher ? Evaluation 4.2 sur 5 note basé sur 9 avis
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