Mutuelle labellisée et pas chère : quel contrat santé choisir pour fonctionnaires territoriaux ?

Mutuelle labellisée pour fonctionnaire

Le choix d'une mutuelle labellisée pour fonctionnaires dépend de l'administration territoriale à laquelle appartient l'assuré. En effet, les garanties prévues dans le contrat santé sont adaptées aux besoins médicaux particuliers des agents résidants dans une région ou affectés à des travaux précis.

L'obtention d'une bonne mutuelle pas chère est facilitée, pour l'employé de la fonction publique, par la comparaison des offres des assureurs détenteurs de labels.

« Mutuelles-Pas-Cheres.org » révèle, dans la suite, toutes les informations nécessaires pour obtenir la couverture santé complémentaire la plus adéquate pour les fonctionnaires titulaires et contractuels.

Mutuelle santé labellisée : quels sont ses particularités et ses avantages pour le fonctionnaire ?

Plusieurs atouts font la particularité de la mutuelle santé labellisée. Le premier est le prix pas cher, vu la négociation des tarifs entre les organismes territoriaux et les assureurs pour garder des formules 20 à 30% moins coûteuses. Par la suite, d'autres avantages sont prévus :

  • La participation de l'employeur au paiement des cotisations
  • la possibilité d'adhérer à tout âge sans aucun questionnaire médical
  • l'absence des délais de carence comme c'est le cas pour toute mutuelle à effet immédiat
  • le droit à une cotisation moins chère pour un chef de famille âgé de 30 ans et plus. (Le prix à payer est plafonné au triple de la cotisation minimale d'une même formule)
  • des niveaux de garanties variables et choisis selon les besoins de l'assuré
  • l'obtention des réductions tarifaires auprès des auxiliaires médicaux des réseaux partenaires aux assureurs.

Les atouts susmentionnés concernent les agents titulaires et contractuels. Toutefois, une question persiste :

« La mutuelle labellisée est-elle la plus avantageuse pour un fonctionnaire territorial ? »

La réponse est obtenue suite à une comparaison des contrats santé sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org ». Néanmoins, il est nécessaire de tenir compte de 2 points importants :

  • la situation familiale de l'assuré :

    Le jeune célibataire sans enfant peut être satisfait d'une formule avec des garanties d'entrée de gamme, tant que ses besoins médicaux sont limités. Dans ce cas, il est préférable de prendre un contrat santé sans label à un tarif pas cher.
    Pour l'assuré avec des ayants droit (conjoint et enfants), il est judicieux de profiter de tous les atouts d'une labellisation. En effet, il est sûr d'obtenir une mutuelle famille pas chère avec un bon rapport remboursements/prix.

  • la stabilité du travail de l'assuré :

    Un agent titulaire a tout intérêt d'adhérer à la couverture santé complémentaire labellisée ; vu la participation de son employeur à la cotisation et les garanties médicales adaptées à ses besoins de fonctionnaire.

    L'employé sous contrat à durée déterminée (CDD) prend en considération la possibilité de changer de travail ou de région. Pour cette raison, il est intéressant de prendre une mutuelle pour fonctionnaires contractuels avec des conditions d'adhésion plus souples.

Dans tous les cas, l'agent de la fonction publique trouve un choix plus large parmi les partenaires du comparateur, comme Mutuelle Générale Santé (MGS) qui figure sur la liste des assureurs labellisés.

Mutuelle labellisée : comment en bénéficier à la retraite et est-ce la plus avantageuse après 70 ans ?

Un retraité peut adhérer à une mutuelle détentrice de label et profiter de tous ses avantages. Pour cela, 2 conditions sont nécessaires :

  • avoir fini sa carrière en tant que fonctionnaire (pour éviter le changement du régime social)
  • contacter le dernier employeur pour lancer la procédure d'adhésion et obtenir sa participation dans les cotisations.

Pourtant, il devient nécessaire de vérifier la compatibilité de ce contrat santé avec les besoins médicaux de l'assuré à partir de son soixante-dixième anniversaire. En effet, les mutuelles labellisées sont conçues pour des fonctionnaires en pleine carrière et exposés à des risques de métiers. Par contre, un retraité voit de nouveaux besoins médicaux apparaître au fil des années.

Ainsi, il est important pour le fonctionnaire septuagénaire de prévoir une excellente mutuelle pour plus de 70 ans à un tarif pas cher. Cette dernière est capable de bien le rembourser et de lui éviter les restes à charge élevés consécutifs à des frais médicaux en évolution continue.

Fonctionnaire, le mieux est de demander vos devis en ligne pour décider si la labellisation de la mutuelle est à votre avantage.


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